行動計画策定 第2回

平成25年4月1日~平成30年3月31日まで5年間

目標:年次有給休暇の取得率の向上
    取得率を段階的に上げて全社で20%以上を目指す
対策: 1.個人の年次有給取得日数の把握(各年度決算終了までに)
     2.年次有給取得表の月別作成